ガンダムSEED ガンダムSEEDFREEDOM 付録　ラクス　キラ 機動戦士ガンダムSEED FREEDOM クリアファイル キラ・ヤマト＆ラクス

普通です 基本的なことが記載されているので大きく得るものはなかったと思います ただ、基本的なことができていないことは改めて気づきました

色々書いてあり、分からなくなりました。 勉強し直します。

まだ課長なので内容的には、ちょっと早いかなと思いますが大変勉強になりました。うちの組織でも適用したいと思いますが賛同者を集めるのが一苦労ですね。。

耳の痛いことを、けっこう突いています。なんとかしなければ...

体系的な知識を得たい人には向いていません。マネージメントに関する様々な考え方を知りたい人には向いています。結局、マネジメントは自分で考えていくしかないなと痛感します。

ドラッカーの考えの概要が理解できたように思います、個人のマネジメントにも応用できもっと早く読んでいれば、今の状況を改善できたのはではないかと思います。 ページの半分は図解を利用しているのでイメージでとらえられ良い思う。

リーダーの心構えを教わりました。 リーダー業務以外も抱えているので できることからやろうと思います。

もっと具体的な実例があれば良かったと思います。

前書「監督に期待するな」で中竹氏の考え方に深く共感し、本書を読みました。リーダーとフォロアー、双方の立場のありかたが具体的に書かれていて、とても参考になります。誰しも何らかの組織に所属しているはずので、ぜひ、ご一読することをお勧めします。

会社の幹部さんたちに読んでもらおうと買いました。

上司のやってはいけないことが95項目載っています。ついついやってしまっていることもあり振り返りにはとても良い本です。上司は必ず部下におごらなければならないという点には、ちょっと疑問符です。