あんスタ　羽風 薫　コレクション缶バッジ　2024 May Idol コレクション缶バッジ［2024 May］-Idol Side-（BOX） – pattythree

がきになりました。 めいしょだと思います。 素晴らしい考えで経営している。

『日本５分割・５連休分散化』案仕掛け人の著作。なんでも国民の６割以上が反対だとか。反対理由は「帰省しても親と休みが会わず親孝行できない」「遠方の友人と休みが合わなくなる」など、結局自己中心的なもの。「地域をまたいだ仕事先との取引が噛み合わず、弱者が取引先に合わせる形になり、仕事を休めない」「コンピュータシステムの大規模な変更も 必要になり、トラブルの元になる」「本社・支社のある会社では休めない人が出てくる」といった現実的な根拠というには乏しい理由。実際、反対する人ほど何も行動を起こしていない。そもそもこれは日本の成長戦略のひとつであり、雇用の創出であり、地域経済活性化の一助に過ぎない。それを旅行業界の仕業だとクレームをつけてくる痛い人たちがたくさんいる。限られた原資で最大の顧客サーヴィスを提供するためには、従業員にマルチタスクを与えるという理念に大きく賛同したい。安かろう悪かろうという心の痛い人たちに、お金を払う喜びを教えてあげないといけませんね。

前著と同様の内容。 社員・お客様を大切にした会社の紹介です。

歴代の一流の経営者の残した言葉とそのエピソードが書かれています。ちょっとしたビジネス面での知的刺激を得たい方にはおすすめです。

なんといっても「エッセンシャル版」であること、ハードカバーでないことがいい。文章も読みやすく分かりやすい内容だと感じます。 最近ＴＶ番組でよく見られる、不況の中で成功した事業者の事例は、こういうところにその理由があったのかと、読みながらなるほどと思うところばかりです。 行政改革といいながら全然進まない公的組織の無駄。行政機関にこそしっかりしたマネジメントが求められている今、そういう方たちに是非読んでもらいたいと思いました。

企業コンプライアンスを学ぶ導入として役立ちました。仕事上の知識として役立てます。