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人材開発研究大全 東京大学出版会 中原淳編 人材開発研究大全 - 東京大学出版会
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商品説明
人材開発研究大全 - 東京大学出版会。人材開発研究大全 東京大学出版会 中原淳編 人材開発研究大全 東京大学。人材開発研究大全 東京大学出版会 中原淳編 人材開発研究大全 東京大学。【状態】 中古若干の汚れやシミ有。ベンちゃん様、専用、ナポレオンヒル、プログラム、SSI.フルセット、速聴機。インバスケット ベーシックトレーニングセット 2025年度版 ドリル 問題集。人材開発研究大全 - 東京大学出版会。書き込み無。。中古品であることをご理解の上、購入をご検討下さい。【主要目次】第1部 組織参入前の人材開発第1章 採用(服部泰宏)第2章 採用面接(今城志保)第3章 企業の視点からみた「大学時代の経験の効果」(舘野泰一/中原淳)第4章 学校から仕事へのトランジション(溝上慎一/保田江美)第5章 大学生のリーダーシップ開発(舘野泰一)第6章 エンゲージメントを高める大学授業(中澤明子)第7章 インターンシップによるキャリア育成の効果(見舘好隆)第8章 入社後の初期キャリアに対する就職活動の影響(高崎美佐)第2部 組織参入後の人材開発第9章 組織社会化研究の展望と日本型組織社会化(尾形真実哉)第10章 OJTとマネジャーによる育成行動(松尾睦)第11章 OJTと社会化エージェント(関根雅泰/中原淳)第12章 OJT指導員の支援行動(保田江美/関根雅泰/中原淳)第13章 研修転移(関根雅泰/齊藤光弘)第14章 新人研修(尾形真実哉)第15章 組織市民行動とゲーム研修(福山佑樹/高橋興史/中原淳)第16章 中途採用者の組織再社会化(中原淳)第17章 経営理念と人材開発(高尾義明)第18章 元外国人留学生の組織社会化(島田徳子)第3部 管理職育成の人材開発第19章 管理職へのトランジション(中原淳)第20章 女性管理職の育成(国保祥子)第21章 育児経験とリーダーシップ発達(浜屋祐子/中原淳)第22章 越境学習(舘野泰一)第23章 越境型管理職研修の学習効果(辻和洋/齊藤光弘/関根雅泰/中原淳)第24章 降格人事と上司の管理行動(田中聡/中原淳/保田江美/齊藤光弘/辻和洋)第4部 人材開発の創発的展開第25章 若手教員の経験学習(町支大祐)第26章 若手教員のメンタリング(脇本健弘)第27章 教師の専門性発達(山辺恵理子)第28章 校長のリーダーシップと学校改善(吉村春美)第29章 新人看護師の能力向上(1):中堅看護士からの支援(保田江美)第30章 新人看護師の能力向上(2):看護チームのチームワークの効果(保田江美)第31章 医療従事者の変容的学習(孫大輔)第32章 役員秘書の経験学習(伊勢坊綾)第33章 地方公共団体職員の人材開発(齊藤光弘/辻和洋/中原淳)


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4.8/5
(5192 件のレビュー)
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このショップのレビュー
ほしい本として認識していました。簡単にポイントも使え、荷物として持ち帰りの必要もなく、送料も無料便利です。同業との差異もなくなっているのではと感じます。
変化の激しい現代をどう戦うか?資産運用の助けとなる。
景気が良くないのに円高である理由がよくわかりました。
著者の考えるとおりにレジームチェンジが起こせるとすれば、それは日本の閉塞感を打ち破る可能性を秘めている。学術書ではないので、これを実現するデータが十分書き記せないのは確かだ。しかし私が読んだところでは「レジームチェンジ」につながる可能性が高いものとそれほどではないもの、実行するために「実際にどうすればいいか」の技術的なプロセスが十分示唆されていない。本人の熱意に比較的共感する者ではあるが、どうやれば人心を「レジームチェンジ」するかの記述がもっと欲しい。 昔の新書本の内容が今は単行本程度なのでやむを得ないこととは思うが、昨今の学術的内容を一般向けに書き換えた新書本にありがちな、一種の「自己啓発」風な感を受ける。自分だけ啓発されてもレジームチェンジは起きないので、もっと詳細な考えと実行をまとめた本を共著で良いので読みたく思う。
藤巻さんの本は数冊読んでますが、円と国債のバブルがはじける寸前とのこと。この本はどれよりも強烈に円から外貨(特に米ドル)に避難したほうがよいと書かれている。私のような素人にもわかりやすかったが、付録の世界一わかりやすい為替の授業の所は専門的でながくあまりよく理解できなかった。なんとか日本が踏みとどまってほしいものです。
最初に結論が欲しかった。バックグランドの説明が長く、本題の「日本国はいくら借金できるのか?」の結論が読み終わったあとなかなか思い出せない内容でした。
今何処にヤマト池袋駅前店のスタッフと打ち合わせをしてきました。 履歴では 投函した!但し担当者は休暇中ー週末出勤の予定ーでヤマトHPにも8/20投函完了! ここ毎日ーいつものーポスト覗いていますが有りません。 今回はじめての事に当惑しております。 善後策ー誰もが納得いくー返事お待ちしております。 ヤマト担当者は投函の一点張り!堂々巡りで拉致があきません! このままでは私の泣き寝入りになるのなら二度と利用しません! この画面には強制的にもう一度購入のひょうじがありますが トラブっても買えというのか?呆れるばかり! 連絡が無いようなので流石にカルト系ブラック会社と理解しました。
よく言われている内容がほとんどで真新しいことはなかったです。
藤巻氏の本はよく購入します。解りやすいので。
苫米地氏のファンです。この本は今読む旬の内容でした。
藤巻先生の言いたいことはよく理解でします。参考になればいいのかなと思います。
今の日本の姿を知るためにも、今後自分が何をすべきかも 考えながら読むべきだと思います。 繰り返し読んで、手遅れにならないように準備したくなります。